仕事を後押しして検索してバディシステムですか?

cjヘイデン、クライアントセンター

覚えて戻って小学校教師ときに承認を求めて手を握り合うフィールドの旅行をする友人に送るですか? バディシステムのアイデアの背後には、それが失われる場合がはるかに困難を取得するには、 2つの旅だ。 苦境に陥るときに、お客様のバディが紹介されてか、または他のwhoを見つけることです。

たぶんバディにして使用することができ、仕事を検索します。 定数の課題を模索しながら、雇用機会が発生したとのインタビューに求職起こっている困難な道を旅行のすべての一人、およびそれを簡単に迷子になっています。 チーミングするバディで仕事を探すこともあります。これ:

の視点-をして、別の観点から進捗状況や課題です。 再審理することにより問題だけ別の人が新たな洞察力を与えること解決策を見つけるのに役立つわ。

新しいアイデア-ブレインストーミングをパートナーとペアの目となり耳とエキストラの機会を発見しています。 することができます。の2倍の量の知識と経験をお楽しみください。

アカウンタビリティ-誰か他の誰よりも自分をあなたが責任を負う- wh oていただく必要が週に一度はこれまでに何をしたのか、と何の次のです。

サポート-スペースを祝って大きな不満や、気にしてw hoと一緒に進行中です。 バリケードに直面している場合は、 grousingを参照して数分後に5月にすべてを取得する必要が先頭を実行に移す。 と誰かがあなたの成功を共有することで、より甘いことです。

あなたの配偶者間使用することができ、最高の友人に送るか、または労働者を共同で、この余分なヘルプを提供し、個人に近いのではないことが最良の選択ことがあります。 の人々ではない、常にお客様の個人の生活に満足しているの支出にどれくらいの時間を仕事を探して、同僚たちと、 5月側線する傾向が日常の仕事の問題です。 役立つことがあります見つけることの他のメンバーを見つけるwhoは、いくつかの分遣隊を維持するが、 whoもあなたの仕事の重要性を理解して検索します。

あなたとあなたのバディお互いに支援することを目標に達して定期的にチェックを設定するには、どこに報告書をそれぞれの進捗状況、成果を発表し、課題について説明します。 バディの仕事を聞くのは、記念して、同情する、とは、ブレーンストーミングのパートナーです。 ここの方法を説明して仕事をするバディシステムで求職:



  1. 話す時間を設定するに固定します。 会うかどうかを電話で確認電話や人のために、開始時刻と終了時刻を設定するにして会話をします。 半分の時間は十分に時間はたっぷりです。

  2. 目標と行動について確認チェックイン手順を実行します。 簡単な報告書についてはどこにあなたがあなたの仕事検索サイトとどのような手順を実行すると、撮影して前回の会議以来です。 チェックインの簡単な維持するとして時点で、例えば、 "私は1つのインタビューは今週、ネットワーキングとランチをセットアップする2つの予定です。私改訂マイréméo含まれて私の過去の業績の他、 3つの新規求人に適用します。 " バディの進歩と認識して、自分の成功を祝っています。

  3. ヘルプお互いに問題を解決します。 バディを最初に尋ねて教えてくれるだけ聞くまたは彼女の中に何が起こっているとクリアして感情的な反応をしてください。 バディことにあれこれ言うようにして、 "うわあ、それは難しい" 、または"どのようひどい! " しかし、何かアドバイスはないまではを通じて提供します。 話すだけでなく、何が起こって、でもどうやってそれはあなたを感じる。 不満のように思われる場合、その権利、おそらく意味か決めなくてはいけないことです。

    このようなことを言うかもしれません: "私は2週間以内にしようとしてきた私の履歴書が完了すると、それには1つの緊急事態した後も別の、そして今私の母は私を助け彼女の車を売る、と僕はとても欲求不満!のすべての私だけの言葉を書き留めておいて間違って出てくる、と私はすぐに来るとは思って一緒に、必要に応じてそれと私は昨日、と僕はとても心配して… … " を入手して考えです。

    5分の時間制限を設定するとの報告はクリアします。 その時の終わりに、バディをまとめるために問い合わせてください: "私欲求不満を聞くと心配あなたがどのようです。あなたのような立場には2つの問題が発生することに解決する必要があります-の時間を見つける作業を再開するに単語を取得する出て下さい。

    は、あなたの準備を見ていくつかのソリューションですか? "

  4. ブレインストーム可能性のあるソリューションです。 あなたのバディの仕事は、必ずしも正しい答えを手にする-彼または彼女は他の重要な役割を支援して思考を展開するいくつかの新しいアイデアを思い付く。 時間に1つずつ持って問題が発生し、仲間と一緒にして、可能な解決策のリストを作成する。

    リストを編集するにはありませんあなたがブレーンストーミング;何から何まで含めることがやってきています。 言ってやるが許可されていません、 "それはしない場合は、 "または"私は既に試みたことがあります。 "

    ここでは、潜在的な結果を取得する権利を思い付く言葉は、再開:

    • 再開の作家を雇う
    • 私の友人の盗用を再開する
    • を使用してシソーラス
    • 私のいとこの執筆を依頼ヘルプ
    • を行うだけで写真を再開する
    • すべての再開には使用しないで
    • 履歴書のサンプルを見て、 インターネット上の
    • を取るために授業を再開する方法をここに
    • 私はどのような心配を使用停止
    • がいくつかの同僚を見ると


  5. 決めて、次の手順を実行します。 brainstormedのアイデアのように見える場合なし右、それぞれ1つを見て何か役に立つかどうかにしてください。 金銭的余裕がないかもしれないを再開することができます。作家、でもほらあなたが求める1つの単語または2つの無料アドバイスをします。 おそらく、クラスは時間がかかりすぎる、しかし、あなたが図書館で本をチェックアウトします。 一つのことだけを検索することができます取得を行うことが解決策に移行しつつある。

    に関係なく、問題を解決するためにしようとしてセッション中に、常にエンドを命名してどのような手順を実行するとなる前に仕事を検索して次の会議室です。 ここの手順を実行する-あなたとあなたのバディの両方-を参照することができます確認チェックインして次の時間です。

  6. 相互関係を維持する。 各を取得することを確認するお客様のミーティングの時間を平等な金額です。 支出する場合、結局セッション全体を一人の人間の問題は、ささげる、次のセッションを、他のメンバーです。 バディを念頭に置いて維持して新しい発見とされて新しい人と会う、あらゆる機会を発見すると共有します。 最も効果的なシステムのバディお客様のときにはバディバディは何を希望してこれを行うにします。

cjヘイデンは、著者の雇わを今すぐプレイ! とクライアントを今すぐプレイ! 1992年以来、彼女は数千人の助けより良い生活に何の専門家が大好きです。 CJは、マスター認定コーチwhoリード国際ワークショップ-人のために、電話で確認電話をすると、ウェブ上です。 cjの詳細については確認すると無料のコピーを取得する"どのような仕事を見つけるには28日以内"に雇わ今すぐです。

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