Reprendre les faits et la fiction
Il ya des milliers de reprendre les écrivains à travers le pays et partout dans le monde, pas de deux d'entre eux d'écrire exactement de la même manière. Dans cet article, nous aimerions à démystifier certains des mythes que reprendre flottent autour, et de mettre au repos quelques-unes des idées fausses sur leur curriculum vitae. Pour reprendre les futurs clients, s'il vous plaît lire ce, de ne pas tout ce que vous entendez dans la rue ou de chasseurs de têtes est nécessairement correct.
1. Embaucher des gestionnaires et des employeurs potentiels ne savent pas lire les lettres.
Faux. Des études ont montré que plus de 50% de l'embauche des gestionnaires et directeurs de département de lire la lettre, et le lieu presque autant l'accent sur elle que sur les reprendre au moment de décider ce que les candidats à interviewer. La lettre est votre introduction à l'employeur, il indique la position qui vous intéresse, affiche votre écriture, et montre que vous êtes familier avec la bonne étiquette des affaires. Cela signifie que une bonne lettre de motivation peut vous aider à la terre deux fois plus d'interviews .
2. Le résumé doit présenter en détail l'ensemble de votre travail d'histoire.
Faux. Le CV est un aperçu de vos antécédents de travail, pas une histoire. La plupart des experts s'accordent à dire que le CV ne doit jamais revenir plus loin que 20 ans; beaucoup estiment que 10 ou 15 ans devrait être la coupure. Dans notre propre travail, nous avons habituellement à 15, mais nous allons revenir à 20 ou même 25 ans, si l'information est vitale. Cela se passe généralement avec des dirigeants tels que le chef de la direction ou des dirigeants. Temporaires et le travail à temps partiel, encore une fois, à moins que l'affichage des compétences, peuvent généralement être éliminés. Il ne semble jamais bien sur un CV pour montrer trois emplois pendant une année calendrier, sauf si le client est un employé contractuel.
3. Peu importe ce que dit votre curriculum vitae ou la façon dont il attend, si vous avez une grande expérience de travail.
Faux. Le CV est un outil de marketing, qui vise à attirer l'attention du lecteur sur elle, et à vous. Avec un mal préparés reprendre, quels que vos réalisations ont été vous ne pourrez pas obtenir de nombreux entretiens, parce que personne ne va jamais voir ces réalisations. Embaucher des cadres et les recruteurs ne lisent même pas les curriculum vitae qui ne sont pas une allure professionnelle.
4. Le but de reprendre l'est de produire des offres d'emploi.
Faux. Dans un monde idéal, ce serait vrai. Nous espérons tous que notre curriculum vitae va produire des offres d'emploi pour les clients, mais la vérité est qu'ils ne le font pas, et ne le peuvent pas. Le but de reprendre l'est de produire des interviews. Après cela, il appartient au demandeur de faire la location gestionnaire suffisante pour obtenir l'offre d'emploi. Tous les reprendre pouvons faire, c'est augmenter le nombre d'entrevues reçues, ce qui augmente les chances d'obtenir une offre d'emploi. Toutefois, si un demandeur d'entretiens mal, ou s'applique à des postes qu'ils ne sont pas qualifiés pour reprendre le meilleur dans le monde ne fera pas une différence.
5. Le curriculum vitae doit toujours être une page de longueur.
Faux. Il ya des années, cela était vrai, quand seules quelques personnes pour chaque emploi ouvert, et que les employeurs ne voulaient voir une description de votre emploi précédent fonctions. Toutefois, dans l'environnement de travail, les candidats sont en compétition contre des dizaines, souvent des centaines, d'autres employés éventuels, et il est nécessaire de prévoir une forte liste des réalisations et des fonctions. Ajoutez à cela le fait qu'aujourd'hui la plupart des gens changent d'emploi beaucoup plus fréquemment que dans le passé, et souvent il devient presque impossible pour s'adapter à toutes les informations nécessaires sur une seule page. Nous avons constaté que près de 70% des curriculum vitae que nous produisons sont dans l'un et demi à deux pages gamme. Nous essayons de tenir à deux pages en un nombre maximal mais en de rares occasions telles que des dirigeants ou des spécialistes techniques, trois pages sont acceptables.
6. Les renseignements personnels et les activités bénévoles sont importantes pour montrer, car ils indiquent un bien-arrondis demandeur.
Faux. Si elles avaient leur manière, les employeurs préfèrent aujourd'hui que l'employé n'ont pas de passe-temps ou des responsabilités en dehors du travail; de cette façon, ils sont disponibles à travailler aussi souvent que l'employeur besoin d'eux. Nous ne l'avons jamais mettre des informations personnelles sur un curriculum vitae; le travail bénévole ou de loisirs ne sont comprises que quand elles s'appliquent directement aux travaux que le client ne s'intéresse ni à faire. Même alors, nous inscrire seulement quand il ya espace disponible sur le CV.
7. Vous devez toujours ajouter "Références disponibles" à la fin de la reprendre.
Faux. Il ya quelques années, cette pratique a été, mais aujourd'hui il n'est plus nécessaire. Les employeurs assumer automatiquement que les demandeurs ont des références professionnelles. En omettant que l'article de la reprendre, vous ouvrez plus d'espace pour d'importants renseignements.
8. C'est OK pour mentir ou exagérer sur les reprendre tout le monde le fait.
Faux. Une personne ne devrait jamais, jamais mentir sur la reprendre, ou-plus exagérer leurs compétences et leurs qualifications. Il en va de même pour la formation universitaire. Les employeurs sont aujourd'hui l'exécution détaillée des vérifications des antécédents et généralement demandons aux candidats de mettre en place les informations de contact de l'emploi précédent ainsi que des copies des diplômes et / ou des transcriptions, et même alors, mai effectuer une recherche plus détaillée. Un demandeur qui a été trouvé à mentir ou à exagérer considérablement sur leur CV ou lors d'une entrevue seraient admissibles à la révocation automatique. Nous l'avons vu arriver plus d'une fois. Une fois, nous avons vu une offre d'emploi retirée après il a découvert que la requérante a été en fait un crédit de la timide diplôme figurant sur le CV. C'est un monde dur là-bas, et les employeurs veulent un honnête employé tout comme ils veulent un qualifié un.
9. Un curriculum vitae professionnel obtenir de meilleurs résultats.
VRAI! Pour nous, c'est toujours l'un des principaux points de vente de nos services. Professional reprend effectuer une moyenne de trois à cinq fois mieux que bien amateur reprendre écrit. Quand vous considérez que la majorité des postes clients pour les appliquer sont déjà remplies, ou ne sont pas la bonne personne pour le client, puis ce pourcentage plus élevé d'entretiens est encore plus important. Comme nous disons à nos clients, plus des interviews, vous pouvez obtenir, le mieux les chances d'obtenir l'emploi que vous voulez.
Ronan Kennedy, Président de Professionnel Resumes.com Notre curriculum vitae et lettres de motivation sont garantis de gagner des entrevues. En savoir plus et lire nos articles salaire, la carrière des conseils et des ressources à la carrière professionnelle des CV