كيفية مقابلة
سوق تنافسية للغاية مع لعشرات بل مئات الاشخاص ذوى المؤهلات الجيدة تتنافس لاداء نفس الوظيفة. إذا كان هدفك هو ان هذا الحلم على الارض وظيفة ، يجب عليك ان تتخذ عملية المقابلة بنفس الجديه ممكن. والحقيقة هي ما إذا كنت مؤهلا ام لا ، فان اي شخص من المقابلات التي ستكون دائما الى جانب تقديم كبيرة الانطباع ، وبالتالي دفعه له فرص للهبوط وظيفة. مقابلة لوظيفه لا يحسد الحاله. في حديث له ، مرشح يجري تقييم وتدقيق لتحديد مدى جيدة له أم لا ، وما إذا كان له أو لها سيجعل ملائمة جيدة داخل الشركة. وبغية القيام بذلك ايضا في مقابلة ذلك ، يجب ان تكون على ثقة ، وأعد اعدادا جيدا ويكون قادرا على بيع نفسك. اليك بعض النصائح.
أهمية التي يجري اعدادها
ويجري اعداد امر في غاية الاهميه وضروريه للعمل في وظيفة بالاضافة الى مقابلة. يجب ان تبين لكم رب العمل ان اغتنم هذه الفرصة على محمل الجد وستبذل كل ما في الارض ليأخذ الوظيفة. بعض الاشياء الى النظر عند الاستعداد لمقابلة هي :
- بحث ومعرفة الشركة. عندما يجري مقابلات ، المقابلة ستكون اختبارا لتحديد ما اذا كان لك انت مجرد النظر الى الأرض أو أية وظيفة على وجه التحديد ما اذا كنت تريد ان تعمل في هذه الشركة. انت تعرف اكثر عن الشركة ؛ افضل من أنك ستكون عند الاجابه عن الاسءله.
- اجراء المقابلات سوف أطلب منكم الاسءله ، حتى تأكد انك مستعد وراغب في الحديث عن نفسك. إذا كنت تفضل الا نتحدث عن الماضي الخاص بك ، الحالية أو المقبلة مجموعة مهارات اهداف لا تهتم حتى تبين للمقابلة.
- نتوقع جميعا ان نسأل المقابل الكثير من الاسءله ، وأنت أيضا ينبغي ايضا ان يكون حفظه بعض الاسءله الذكيه وذكي للمقابلة. لا تعامل كما المقابلة للاستجواب ، كما انه علاج حديث مع ما يكفي من الحوار جيءه وذهابا.
أهمية الانطباعات الاولى
معظم الباحثين عن العمل لن يؤدي الا الى الحصول على حوالي ساعة لتقديم انطباعا جيدا. في هذه الفترة القصيره من الزمن ، سوف تحتاج الى بيع بنفسك. الموارد البشريه مجندين جدا بارعه في اجراء مقابلات مع الأفراد على حد سواء وأيضا الحكم عليها. ومن الضروري ان كنت أحاول دائما لتقديم اول انطباع جيد. ايجاد جيدا الانطباع الأول هو في الحقيقة غير ان من الصعب ، اليك بعض النصائح :
- أن تكون واثقه. انت لا يجب ان تكون البغيضه ، ولكن المشي تال ، وابتسامة ونظرة كما لو كنت تتمتع عموما ويجري مقابلات.
- عرض نفسك في افضل ضوء ممكن. لا نتحدث عن نفسك او سيئة باستمرار التركيز على نقاط الضعف الخاصة بك ، بدلا من إثارة نقاط القوة الخاصة بك والانجازات. اجراء المقابلات ستكون على الدوام تقريبا نسأل عن نقاط الضعف الخاصة بك ، والاجابه بصدق ، ولكن لا اركز على هذا الموضوع.
- لتظهر المقابلة في الوقت المحدد. إنها أصوات جميلة الاساسية ، ولكن كثيرا من الناس الحصول على 10 او 15 دقيقة في وقت متأخر. حتى اذا كنت تعتقد انك ستكون دقيقة واحدة في وقت متأخر ، والدعوة الى شرح موقفك ، ما اذا كان من حركة المرور وما الى اظهار اهتمامكم واحترام افضل من لا شيء مع وصوله في وقت متأخر. للحصول على افضل النتائج ، يظهر 15 دقيقة في وقت مبكر.
- لإقناع اللباس. اللباس الخاص بك وايضا لمقابلة. لم يكن لديك على ارتداء ملابس باهظه الثمن ، ولكن يجب عليك ان تظهر المقابل احترام لكم الفرصة ويمكنك ان تأتي لمقابلة المحافظ ارتداء الملابس. أبدا اللباس اسفل لمقابلة ، اذا كانت لديك أفكار عن الثاني زي -- ثقة دولتكم الوتر.
- تحية المجند سليم. وهذا امر بالغ الاهميه. تأكد انك تنظر مباشرة الى بلدة او عينيها. مع الابتسامه والمصافحه لاءقه ، ويقول مرحبا. تحية احترام وتبين المقابل سليم ويمكن بسهولة ان تجعل تحية لكم likable ويعطيك كبير الانطباع الاول.
وخلال المقابلة
وبعد ان بدأت المقابل اعطاء الانطباع الاول جيدا خلال اللقاء وتحية الى الجزء ، والآن تبدأ المقابلة. لا يحصل على أكثر مما تدرك النفس وعدم وجود اي سبب يدعو الى تجميد. الاعتماد على حسابك الخاص بك واعداد المهارات الشخصيه وفهم ان تذهب اكثر في التفكير المقابلة كلام أقل لكم يشعر تمحيص واستجوابهم. فيما يلى بعض الطرق لتجنب المخاطر المشتركة للمقابلة.
وكما ذكر من قبل ، ان تكون على استعداد ، التي تتبعونها المنزلية عن الشركة ، تضع في اعتبارها ما هي الاسءله التي كنت اود ان اطلب وان يكون مطلعا على الاسءله التي قد يطلب منك. وهنا بعض الاسءله التي يمكن ان يطلب منك :
- ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف الخاصة بك؟
- لماذا تريد العمل لهذه المنظمه؟
- ولماذا انت انت ترك الحالي الخاص بك او الموقف الاخير؟
- ماذا تريد ان تحقق في الوضع الجديد الخاص بك اذا استأجرت؟
- هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين أو يفضلون العمل بنفسك؟
- ما هي أوجه النجاح والفشل الخاصة بك؟
- اي نوع من نطاق المرتب الخاص بك هي تتطلع الى ان تكون؟
- ما هي وثائق التفويض الخاص بك (التعليم والتدريب الخاص ، الخ)؟
- هل لديك هوايات؟
وعندما سئل الاسءله ، وأجيب عليها تماما لا تحاول دودج سؤال.
تأكد من انك انت ان ينقل رغبة واسعة في هذا العمل في شركة محددة. ساعة مجندين دائما قيمة مرشح اكثر اذا كانت حقا تريد ان تعمل لشركة وليس لانهم بحاجة الى مجرد وظيفة.
في طرح الاسءله اثناء المقابلة
ومرة اخرى ، حديث وينبغي النظر في شكل محادثة التي يجري الحوار في كلا الاتجاهين وليس مجرد استجواب. احدى الطرق لتحسين هذا الحوار هو ان نسأل الاسءله الذكيه والثاقبه. الى جانب عادل نطرح هذه الاسءله ، او التورط تبين ان تشارك انت. فان اكثر انشغالا انت ، اكثر المجند سوف بمعنى ان كنت ترغب في العمل. أبدا توجيه اسءله لمجرد السؤال. ولو كانت هذه الاسءله هي على استعداد ، وحاول ان تكون عفويه ونطلب منهم في اوقات مناسبة خلال المقابلة. هنا بعض نماذج الاسءله التي قد تكون جيدة اطلب خلال المقابلة.
- ما هي هل تبحث عن موظف فى؟
- ما هو سبب لاستمرار الموقف (هو نتيجة للنمو أو دوران)؟
- ما هي بعض التحديات التي تواجه هذا الموقف العروض؟
- هل يمكن ان تصف بيئة العمل ، العمل والثقافة ، الخ.
- هل يمكن ان تصف بعض الفوائد من العمل لشركتكم.
- كيف يحسب الراتب) كل ساعة ، تقوم اللجنة ، والمكافآت ، جميل ، الخيار ق ، الخ)؟
- متى تكون فرص العمل المتاحة (هل تنظر الى استئجار شخص او في اسرع وقت ممكن في الاشهر القليلة المقبلة)؟
بعد المقابلة
عندما انتهت المقابلة ، هناك بعض الاشياء التى يتعين عليك ان تفعل لزيادة فرصك في الهبوط الوظيفة. وهذه الدول هي :
- الكتابة المجند أ شكرا المذكره. تأكد للحصول على بطاقه تجارية من المشغل الخاص بك وارسال مكتوبة جيدا شكرا علما في موعد لا يتجاوز 3 ايام بعد المقابلة. أردت التأكد من أن انت حية في ذهن من المشغل.
- نأخذ في الاعتبار ان عملية اجراء المقابلات في هذه الايام هو أطول من أي وقت مضى. يتوقع أن يطلق عليه عودة ما يصل الى 3 مرات من اجل الارض فرصة جديره بالاهتمام.
- Dejected لا يحصل اذا لم يتم اختياره للعمل. فقط لانك لم تختر لا يعني انك لم تكن نوعية المرشح. العديد من الوظائف والاعمال التي تجري مقابلات لشغل وابدا اتخاذ بعض أشهر لملء ، وليس بسبب الافتقار الى العمال المؤهلين لملء هذه الشواغر ، ولكن نظرا لtapism الاحمر - بين اعلى الساخنه.